Atwill-Morin, c’est près de 1000 personnes dynamiques qui travaillent la maçonnerie, le béton et les échafaudages, dans les régions de Montréal, Québec, Ottawa et Toronto. Ce que nous faisons aujourd’hui restera demain et nous travaillons toujours avec l’idée de devenir meilleurs.
Bienvenue dans la famille : un employeur qui valorise les meilleures pratiques et qui cherche sans relâche à s’améliorer. Un employeur qui aime l’innovation et les défis et qui permet à ses équipiers de grandir. Un employeur qui cultive un esprit d’équipe fort. Un milieu de vie ouvert, à l’écoute, familial et respectueux.
Étant donné notre forte croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un contremaître pour joindre notre dynamique équipe de Montréal.
Malheureusement le poste n’est pas ouvert à l’international
Le rôle du contremaître est d’assurer un haut niveau de qualité dans l’exécution des travaux et la sécurité sur les chantiers de construction. Le contremaître soutiendra la gestion de nos propres forces ainsi que des sous-traitants sur nos projets. Il participera à la recherche de solutions aux problèmes techniques difficiles en encadrant et en enseignant quotidiennement les plus jeunes membres de l’équipe. Il participera à l’établissement et au respect des échéanciers, en gardant toujours à l’esprit le budget et la qualité du travail, tout en favorisant les plus hauts standards de satisfaction du client.
S’appuyant sur son expérience, le contremaître participera au développement de l’expertise technique de l’équipe. Ce poste exige d’avoir d’excellentes compétences en communication et en leadership. Vous devez être efficace dans l’établissement des priorités et capable de bien performer dans des délais stressants.
EXIGENCES
5 à 10 ans d’expérience.
5 ans d’expérience en gestion de chantier.
Capacité de lire et de comprendre les dessins et les spécifications des projets.
Avoir toutes les formations requises en santé et sécurités
Compréhension des principes budgétaires est un atout.
Capacité à utiliser un iPad pour commander du matériel et remplir des rapports de chantier.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Comprend et adhère aux valeurs de l’entreprise (travail d’équipe, respect des individus, fierté de ce que nous accomplissons)
Fait preuve d’initiative et dépasse les attentes
Reste ouvert d’esprit, sollicite des commentaires et recherche des idées auprès des autres.
Offre du soutien et des conseils à ses collègues.
Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et mouvementé.
Capacité à développer et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
Sens de l’organisation.
Fait preuve d’une grande adaptabilité
Fait preuve d’autonomie et d’une attitude responsable
